“五一”拼出4天假是向善的改变

2019年03月 25日 09:33 | 来源: 扬州晚报-扬州网 | 扬州网官方微博

感谢国家,今年“五一”小长假“失而复得”,而?#19968;?#22810;了一天:2019年5月1日至4日放假调休,共4天,4月28日(周日)、5月5日(周日)上班。虽然很快就有网友算出,4天假期是左挪右移“拼”出来的,假日总数没有变,似乎是“朝三暮四”的忽悠术。我觉得,尽管如此,挪移假日拼出4天假,?#26087;?#20173;是一种值得期待的变化。

先看看这个小长假是怎么“失而复得”的。此前,国务院公布的2019年放假安排中,对于今年劳动节的放假安排仅有5月1日(周三)当天放假,不调休,许多网友抱怨“今年没有五一小长假”。“五一”放假问题也成为今年两会的热议话题之一。3月15日的总理记者会上,有记者问“今年‘五一’是否还会放小长假”,总理表示,会让有关部门抓紧研究,充分听取大家的意见。一个星期后,果然发布了“4天小长假”的通知。

我国的所有节假日中,变动最大的,要算是“五一”了。这次“失而复得”,此前还有过“得而复失”。20年前,1999年,国务院颁布《全国年节及纪念日放假办法》,将?#33322;凇?#20116;一、十一拼成7天长假,被人们称为“黄金周”。但是过了8年,到2007年末,国务院通过修改的《全国年节及纪念日放假办法》规定,“五一?#34987;?#37329;周被取消,新增中秋节、?#23435;?#33410;和清明节为法定假日。

这次变化来自清华大学假日改革课题组的一项研究。课题组研究发现,黄金周制度对商家的副作用非常大,面对井喷式的需求,市场容易“大起大落”,使得正常经济社会生活被“过度打断”。由此,课题组建议拆散集中休假——取消两个黄金周,将之分拆并入到传统节日,并建议应当全面推行带薪休假制度,让人们自由选择休假时间,?#33322;?#38598;中度假所带来的交通出行等方面的压力。最终,建议只被采纳了一部分:五一黄金周被取消,新增中秋、?#23435;?#21644;清明为法定假日,除夕放假与带薪休假制度当时未予以通过。?#36824;?#27425;年起,我国又开始实行带薪休假制?#21462;?#34429;然10年来,年假?#23433;?#25954;休”?#23433;?#33021;休”是不少职场人的常态,但2013年国务院发布《国民旅游休闲纲要》时提出,2020年职工带薪年休假制度能够得到基本落实。如今距离这个目标,只剩下一年的时间。

破解“休假?#36873;保?#30340;确需要勇气和智慧。此番“五一”拼出4天假,也应看出一种智慧:在节假日总数不变的情况下,调整出相对较长的休假时间——增加假日总数,程序复杂,各方面牵制因素太多——即便是“朝三暮四”的挪移,毕竟挪出了一整块假期。所以,当天消息一出,股市上旅游板块就集体走高,国际航线机票搜索量更是一小时内上涨达10倍。

所以说,“五一”拼出4天假,是值得期待的改变。这个“五一”,大?#19968;?#26159;先好好安排一下假日吧。大洋


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